募集職種
新卒求人!若手の力求む!特養の介護スタッフ

月 給
145,000円~
勤務時間
【あさひ苑】
(8時間勤務)
①7:00~16:00
②10:00~19:00
③11:30~20:30
④13:00~22:00
⑤22:00~翌7:00

【あさひ苑アネックス】
(10時間勤務)
①7:00~18:00
②8:00~19:00
③10:00~21:00
④11:00~22:00
⑤22:00~翌9:00
勤務地
特別養護老人ホームあさひ苑
特別養護老人ホームあさひ苑アネックス

自分を育てる仕事”介護”

介護は、人が人をサポートする職種です。その中で、相手を思いやる心

教育制度が充実

メンター制度を導入しており、最低3ヶ月間マンツーマン指導を行っております!同じ職員がレクチャーしますので、常に分からない事、不安な事等相談できます!一人立ち後も定期的な面談があり、サポート致します!

様々な経験ができる!

あかね会では様々な事業所を展開しており、資格取得支援も行っております!「スキルアップしたい!」「キャリアアップしたい!」という気持ちを応援します!

募集要項

雇用形態 正社員
仕事内容 入居者様の生活介助(入浴、食事、排泄等)夜勤3~4回/月
基本給 145,000円~
諸手当 皆勤手当5000円
資格経験手当3000円
資格手当(介護福祉士)8000円
処遇改善手当20000円
夜勤手当6500円/回
特定処遇改善手当支給
家族手当等
保険 雇用保険、労災、健康保険、退職金制度等
賞与 あり 年2回 夏季・冬季 計4ヵ月分(前年度実績)
昇給 有 2000円~3000円/月(昨年度実績)
待遇 試用期間3ヶ月間(待遇に変動ありません)
勤務時間 【あさひ苑】
(8時間勤務)
①7:00~16:00
②10:00~19:00
③11:30~20:30
④13:00~22:00
⑤22:00~翌7:00

【あさひ苑アネックス】
(10時間勤務)
①7:00~18:00
②8:00~19:00
③10:00~21:00
④11:00~22:00
⑤22:00~翌9:00
休日 【あさひ苑】
年間休日120日

【あさひ苑アネックス】
年間休日156日
採用プロセス ①下記フォームよりエントリ
②施設見学
③適性検査(スカウター)、作文、面接
の流れになります!(②、③については、別々の日で実施しても良い)
勤務地 特別養護老人ホームあさひ苑
特別養護老人ホームあさひ苑アネックス
採用担当者 吉村 隆宏 野尻寛太
面接地 特別養護老人ホームあさひ苑アネックス
雇用形態
正社員
仕事内容
入居者様の生活介助(入浴、食事、排泄等)夜勤3~4回/月
基本給
145,000円~
保険
雇用保険、労災、健康保険、退職金制度等
賞与
あり 年2回 夏季・冬季 計4ヵ月分(前年度実績)
昇給
有 2000円~3000円/月(昨年度実績)
待遇
試用期間3ヶ月間(待遇に変動ありません)
勤務時間
【あさひ苑】
(8時間勤務)
①7:00~16:00
②10:00~19:00
③11:30~20:30
④13:00~22:00
⑤22:00~翌7:00

【あさひ苑アネックス】
(10時間勤務)
①7:00~18:00
②8:00~19:00
③10:00~21:00
④11:00~22:00
⑤22:00~翌9:00
休日
【あさひ苑】
年間休日120日

【あさひ苑アネックス】
年間休日156日
採用プロセス
①下記フォームよりエントリ
②施設見学
③適性検査(スカウター)、作文、面接
の流れになります!(②、③については、別々の日で実施しても良い)
勤務地
特別養護老人ホームあさひ苑
特別養護老人ホームあさひ苑アネックス
採用担当者
吉村 隆宏 野尻寛太
面接地
特別養護老人ホームあさひ苑アネックス

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【個人情報の利用目的】

1)
応募者への連絡、採用選考のため。
2)
次の各号のいずれかに該当すると認められる場合には、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用することがあります。
法令に基づく場合
人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき

 

公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき

 

国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を
遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ること
によって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

【第三者への提供】

弊社は法律で定められている場合を除いて、応募者の個人情報を当該応募者の同意を得ず第三者に提供・委託することはありません。ただし、官公庁等から法的な手続きにより個人情報について開示が求められた場合は、関係法令に反しない範囲において、応募者の同意なく応募内容を提供することがあります。

【取扱い業務の委託】

個人情報の取扱いの委託はありません。

【提供の任意性】

応募者が弊社に対して個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報を提供されない場合には、採用の検討ができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。

【個人情報の開示等について】

貴殿には、貴殿の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等」という。)の求めがあった場合には、遅滞なく対応します。